3 modulis. Kompanijos organizacinių struktūrų vystymas

3 modulis. Kompanijos organizacinių struktūrų vystymas

Data: 2014 m. lapkričio 9-10 d.
Trukmė: 2 dienos (viskas įskaičiuota)
Vieta: viešbutis "Margis", Trakų r.


1 tema. Paprasčiausieji struktūriniai organizacijų variantai

  • Organizacija kaip tvarka ir veiklos norma 
  • Struktūrinis požiūris į organizaciją
  • Žinomos paprasčiausios organizacijų struktūros
  • Organizacinių struktūrų tinkamumo sąlygos

2 tema. Procesinis požiūris į organizaciją

  • Konceptualioji proceso struktūra
  • Organizacija kaip procesas ir procesų sistema
  • Procesinio požiūrio į organizacijos struktūrą riba

3 tema. Organizacijų kaip srautinių sistemų struktūra

  • Organizacijų kaip srautinių sistemų struktūros ypatumai
  • Darbo su organizacine struktūra kaip srautine sistema priemonės
  • Organizacijų kaip srautinių sistemų restruktūrizavimo metodai

4 tema. Organizacijų kaip kryptingų sistemų struktūra

  • Organizacijų kaip kryptingų sistemų struktūros ypatumai
  • Adaptyviųjų organizacinių struktūrų tipai
  • Ypač gajų adaptyviųjų organizacinių struktūrų tipai („trikampės“ organizacijos)

5 tema. Besivystančios organizacinės struktūros

  • Organizacinių struktūrų sisteminių klasių samprata
  • Organizacinių struktūrų vystymosi skalė
  • Įvairių išsivystymo lygių organizacinių struktūrų galimybės
  • Organizacinių struktūrų vystymosi erdvė

6 tema. Organizacijų kaip savaime besiorganizuojančių sistemų struktūra

  • Organizacijų kaip savaime besiorganizuojančių sistemų struktūros ypatumai
  • Atvirų organizacijų struktūros
  • Savaime besiorganizuojančių struktūrų formavimas

7 tema. Organizacijų kaip savaime besivystančių sistemų struktūros

  • Savaiminio vystymosi ypatumai
  • Konceptualioji savaiminio vystymosi „mechanizmo“ struktūra
  • Organizacijų kaip kryptingų sistemų ypatumai
  • Savaime besiorganizuojančių struktūrų formavimo būdai
     
Pagrindinės ugdomos kompetencijos
  • Susipažinimas su daugybe organizacinių struktūrų
  • Nusimanymas apie organizacinių struktūrų vystymąsi ir įvairių išsivystymo lygių organizacinių struktūrų savybes
  • Įvairių organizacinių struktūrų analizės ir formavimo įgūdžiai
  • Organizacijų su įvairiomis organizacinėmis struktūromis galimybių suvokimas
     

"Vystyti organizaciją - reiškia pervesti ją į naujas būsenas, kurios iki šiol jai nebuvo žinomos".

PADARYK TAI!


Grįžti į kurso "VYSTYMO DIREKTORIUS" aprašymą