4 modulis. Vystymo ir organizacinių pokyčių valdymas

4 modulis. Vystymo ir organizacinių pokyčių valdymas

Data: 2015 m. gegužės 15-16 d.
Trukmė: 2 dienos (viskas įskaičiuota)
Vieta: viešbutis "Margis", Trakų r.


1 tema. Konstruktyvioji vystomųjų pokyčių filosofija

  • Vystymasis – tai pokytis, kuris…
  • Vystymo vadybos samprata

2 tema. Pokyčių valdymo technologijos pasirinkimas

  • Generalinė pokyčių valdymo logika
  • Pokyčių kaip situacijos suvokimas
  • Pokyčių valdymo technologijos pasirinkimas

3 tema. „Drastiškų“ pokyčių technologija

  • Bendroji logika ir technologijos ypatumai
  • Sisteminės technologijos priemonės
  • „Drastiško“ įsikišimo į situacijas technologijos žingsninis algoritmas
  • Pokyčių diegimo strategijos

4 tema. „Švelnių“ pokyčių technologija


  • Sudėtingų pokyčių valdymas
  • Organizacinio vystymo kaip „švelnios“ pokyčių technologijos žingsniai
  • Organizacinės kultūros valdymo metodai

5 tema. Organizacinių pokyčių sėkmingumo sąlygos

  • Taktinė pokyčių vadybos erdvė
  • Konstruktyvaus elgesio principai organizacinių pokyčių metu
  • Pokyčių erdvės organizavimas


6 tema. Pokyčių vadyba ir mokymas

  • Savaime besimokančios organizacijos pobūdis
  • Profesinio mokymo modeliai
     
Pagrindinės ugdomos kompetencijos
  • Veiksmų logikos suvokimas esant pasirengimui keisti organizaciją naujos verslo strategijos sąlygomis
  • Situacijų vertinimo ir pokyčių valdymo technologijos pasirinkimo įgūdžiai
  • „Drastiško“ pokyčių valdymo priemonių naudojimo įgūdžiai
  • Probleminių situacijų analizės įgūdžiai naudojant sistemines priemones
  • Socialinio resurso mobilizavimu pagrįstų vystomųjų pokyčių technikų supratimas
  • Pokyčių sėkmingumo sąlygų suvokimas

 

"Vystyti organizaciją - reiškia pervesti ją į naujas būsenas, kurios iki šiol jai nebuvo žinomos".

PADARYK TAI!


Grįžti į kurso "VYSTYMO DIREKTORIUS" aprašymą